Wat is bemiddeling?
Bemiddeling biedt een effectieve manier om conflicten op te lossen door samenwerking en wederzijds begrip te bevorderen. Het is een vrijwillig en vertrouwelijk proces dat gericht is op het vinden van een oplossing die voor alle betrokkenen acceptabel is.
Het is een proces waarbij een neutrale derde partij, de bemiddelaar, helpt om conflicten op te lossen door de communicatie tussen de betrokken partijen te vergemakkelijken.
Erkende bemiddelaars
Vanuit de federale bemiddelingscommissie hebben wij alledrie een erkenning ontvangen. Dit wil zeggen dat we dus optreden als erkend conflictbemiddelaar.
Voor de partijen én de bemiddelaar heeft dit als voordeel dat alles vertrouwelijk is en blijft. Dit garandeert dat er in een veilige omgeving kan worden gepraat tussen de partijen en dat alles tussen de vier muren blijft.
Het doel is om samen tot een wederzijds aanvaardbare oplossing te komen zonder juridische procedures.
PRINCIPES VAN BEMIDDELING
1. VERTROUWELIJKHEID:
Alles wat tijdens de bemiddeling wordt besproken, blijft vertrouwelijk. Dit zorgt voor een veilige omgeving waarin partijen openlijk kunnen communiceren zonder angst voor repercussies.
2. VERANTWOORDELIJKHEID:
De betrokken partijen zijn zelf verantwoordelijk voor het vinden van een oplossing. De bemiddelaar begeleidt het proces, maar de uiteindelijke beslissing ligt bij de partijen zelf.
3. ERKENNING & BEGRIP:
Tijdens de bemiddeling is er aandacht voor de gevoelens en standpunten van alle partijen. Erkenning en begrip voor elkaars situatie zijn cruciaal om tot een duurzame oplossing te komen.
4. GELIJKWAARDIGE DIALOOG:
De bemiddelaar zorgt voor een veilige en respectvolle omgeving waarin alle partijen zich gehoord en gerespecteerd voelen. Dit bevordert een constructieve dialoog en helpt bij het vinden van een oplossing.
FAMILIALE BEMIDDELING
Wij bieden begeleiding om samen uit de situatie te komen. Of je nu aan het begin, midden in of twijfelend bent over een scheiding staat.
Met familiale bemiddeling helpen we relaties herstellen, communicatie verbeteren en duurzame oplossingen vinden.
BEMIDDELING IN ARBEIDSRELATIES
Spanningen op de werkvloer kunnen leiden tot ziekteverszuim en verminderde productiviteit.
Bemiddeling in arbeidsrelaties helpt comflicten oplossen en communicatie herstellen. Zo creëren we een veilige en constructieve dialoog waarin iedereen zich gehoord voelt.